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【德國turk】32cm菱紋平底鍋
商品訊息功能享好禮
- 品號：4020987
- 加熱快，溫度持久
- 適合烹煮肉類食品
- 堅固耐用
商品訊息描述
由於德國turk鍛造鐵鍋維持傳統樸實的工藝技術生產鍋具，每個鍋子都會呈現不平整和不同程度的色點，鍋子使用前也都須經過開鍋的過程後，方可使用。
鍛造鐵鍋比鑄鐵鍋加熱更快，而且溫度可以較長時間的保持在加熱後的高點。也因此，使用鍛造鐵鍋烹飪食物時，食物表面形成酥脆外皮的同時，鍋子的溫度也會煮熟內部。這樣的特
性，使得鍛造鐵鍋特別適合烹年終慶飪肉類食品。
商品訊息特點
2016
規格：開口約32 cm 底部約25 cm 重量約2.1 kg
材質：鐵
產地：德國
備註：此為手工製品，內外徑可能有1cm左右的落差
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大陸新聞中心／綜合報導
世界之大，無奇不有。搶購在地球的某個角落裡，存在著可能讓你感到不人道、甚至殘酷的風俗。但這些風俗由來已久，也備受爭議。
非洲：切除女性陰道
CP值超高
據人民網報導，在非洲至今還存在切除女性陰道的習俗。女孩大陰唇的部分或全部被切除，外陰兩側用洋槐刺穿在一起或用腸線縫合，只留下一個小小的間隙以便尿與經血流出。大多數情況下，切除手術是由民間醫生在沒有實施麻醉、沒有任何衛生保障的條件下實行的。傳統的切割工具是鐵刀或小刀片，縫合使用的是一般針線，有的地方甚至使用荊棘。這些工具使用之前完全不經過消毒。手術時並不顧及隱私，從外面的空地到浴室的地板上，任何地方都可以是手術台。
愛斯基摩人：老人被遺棄在冰雪中
商品
在關於愛斯基摩人的眾多傳聞中，最出名的是他們在面對年老和死亡時獨特的處理方式。老人被帶到漂浮的冰山上，隨著海水飄走。在惡劣的自然條件下，他們不是被凍死就是餓死。但是愛斯基摩人相信，人死後會到另一個世界去，老人們更願意被有尊嚴地送往另一個世界，而不是成為家庭的負擔。在現代愛斯基摩人聚居地，這種觀念可能依然存在。
印度：用顱骨碗喝水、生食人肉
印度北部的Aghoris是印度教一個極細的分支，教內依然存在著食人的習俗。為追求永生和超自然的力量，他們將漂浮在恆河水面上的屍體撈上來，分解四肢，然後生吃。Aghoris教徒以顱骨碗作為飲器，並且相信生食人肉能夠促進身體和心靈的修行，延緩衰老。
委內瑞拉和巴西：食用死人的骨灰
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勞基法新制上路，黑心企業商家為了規避 「一例一休」加班費、新增「特休假」，取巧玩法，勞動部逐一解釋破解，並呼籲事業單位疼惜勞工，建立勞資互信，期使事業單位可以永續經營。
一、針對「事業單位進用派遣工，或將員工優惠網站改為承攬，以規避加班費」，勞動部説明如下：
1.事業單位與提供勞務之人，雙方是僱傭、派遣或??攬，須依個案事實認定。
2.事業單位對提供勞務的承攬人，如有行使指揮監督事實，經認定勞雇雙方存有從屬性，則該事業單位與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。
二、針對「科技大廠遭爆藉故將國定假日、休息日與工作日調移，以規避加班費」，勞動部說明如下：
1.國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。
2.休息日係由勞資雙方協商排定，如有調整，須經勞工同意，非由雇主單方面變更。
三、針對「部分事業單位改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本」，勞動部說明如下：
1.適用《勞動基準法》之按時計酬工作者，亦享有特別休假、提繳直殺成本勞工退休金及依法投保勞工保險等權益。
2.同理，A公司員工至B公司工作，A、B公司均須依勞基法規定，為其員工提供法定權益（如：特休、加班費、提繳勞退金?等），而且事業單位也還要兼顧流動率等管理責任，兩相比較，事業單位未必節省成本。
四、針對「勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時」，勞動部説明如下：
1.本部曽於民國82年6月4日函釋，勞工原已同意於國定假日出勤，嗣後請事病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資依事、病假給薪規定辦理。
2.有關勞工已與雇主約定於休息日出勤工作，因其已有提供勞務之義務，嗣後因其個人因素無法履行原約定之工作時數者，依82年函釋精神，除休息日當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資依事、病假給薪規定辦理。
五、針對「企業將特休假未休之工資改為年終獎金」，勞動部説明如下：
1.《勞動基準法》特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期由勞工依照自己意願決定。雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。
2.至於因為年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發工資。
3.特別休假是《勞動基準法》課予雇主的法定義務，與事業單位依民俗發給勞工年終獎金的福利性質概念不同，雇主擅自更改勞動契約，並以年終獎金替代特別休假未休工資，已違反《勞動基準法》規定。
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